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Le dispositif de la VAE encore mal ou peu connu par les entrepreneurs et les salariés est pourtant un moyen rapide de valider ses connaissances professionnelles, de développer des compétences, et ou de proposer une éventuelle reconversion.

Le dispositif VAE est à la fois au service du salarié comme outil de valorisation et de formation et au service de l'entreprise comme outil de repositionnement professionnel.

Il peut également répondre aux entreprises qui connaissent une baisse d'activité, des plans de départs ou des dispositifs de chômage partiel à mieux rebondir.

Afin d' aider les entreprises à mieux connaître le principe et la procédure de la VAE, Proforaide propose ses services au sein de l'entreprise.

Voici un programme de formation:

1. Présentation générale du système de la VAE et connaissance du dispositif

1.1 Principe de la VAE et du dispositif adopté en 2002. La loi de modernisation sociale et le réforme de la formation professionnelle.

1.2 Le cadre juridique ;

• les procédures VAE,
• les différents acteurs,
• les diplômes, titres ou certificats,
• les enjeux du dispositif.

1.3 L'accompagnement

1.4 Place de la VAE dans le plan de formation des entreprises

2. Les interêts du dispositif de la VAE en entreprise

2.1 Un outil de développement des compétences nécessaire à l'évolution de l'entreprise

2.2 Un outil de valorisation et de formation au service de l'entreprise et des salariés.

2.3 Comment intégrer une démarche VAE dans l'entreprise?

* ( ce programme est présenté à titre indicatif, il peut évoluer ou être modifié en fonction des besoins de l'entreprise )

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